2025年10月11日，海南省技师学院副院长胡亚飞、党办主任王清杰等一行赴安护康养老院开展专题交流，聚焦养老人才输送与培养，通过实地参观与座谈研讨，共商校企合作新机制，为海南养老服务行业注入新动力。

实地走访：深入服务一线，见证学生实践成果

  在安护康养老院院长王红霞的陪同下，学院团队参观了生活照料区、医疗护理区等功能区域，重点关注适老化设施配置及实习学生的实际表现。学生们在生活区耐心协助老人起居，于文娱区组织手工活动，在医疗区规范完成血压测量等操作，展现了扎实的专业技能与人文关怀。学院代表还与实习生及工作人员现场交流，深入了解行业实际需求。

直面行业痛点：共议“弹性人才”培养路径

  座谈会上，安护康董事长李方刚指出，海南养老行业存在明显的“淡旺季”差异，旺季人力紧张、淡季资源闲置，亟需建立“弹性供给”式人才机制。他强调，安护康构建的“居家康养－机构养老－康复医院－专业护工”闭环服务体系，需要既懂护理、又熟悉流程的复合型人才。希望与学院开展“定向培养”，根据岗位需求定制课程，缩短学生适应周期，同时推动养老服务理念从“基础照料”向“品质与尊严”升级。

聚焦能力建设：王红霞院长提出五大培养方向

  结合一线经验，王红霞院长提出五项人才培养建议：

  1. 建立“双导师制”，关注学生实习心理与职业成长；

  2. 加强应急救护能力训练；

  3. 校企联合开发失智老人照护专项课程；

  4. 提升与家属的沟通协调能力；

  5. 增设活动策划课程，丰富老年人精神文化生活。

学院积极回应：课程改革与实训共建并举

  胡亚飞副院长代表学院明确合作方向：

  · 优化课程体系，新增失智照护、家属沟通及海南本土养老文化等内容；

  · 共建实景化实训基地，模拟真实养老环境强化实操训练；

  · 推行“订单式培养”，实现毕业生优先输送；

  · 建立长期沟通机制，动态调整教学策略，贴近行业需求。

凝聚共识：构建长效机制，助力海南康养产业发展

  双方一致认为，深化校企合作是破解养老人才短缺的关键。学院希望与安护康在师资共建、课程共研等领域建立长效机制，共同推动养老服务人才专业化、本土化发展。此次交流为合作搭建了坚实桥梁，未来双方将细化落实方案，为海南“国际康养旅游消费中心”建设提供人才支撑与创新活力。

  通过此次深度互动，海南省技师学院与安护康共同勾勒出养老人才培养的新蓝图，为行业可持续发展和服务品质提升奠定了坚实基础。